Coaching voor ondernemers en organisaties
Om je persoonlijke- en/of organisatiedoelen te realiseren zal je ervoor moeten zorgen dat je het talent in huis hebt. Met talent bedoel ik, de mindset, vaardigheden en competenties. Als je dat hebt, dan ben je goed onderweg naar succes. Dit is vrij makkelijk te begrijpen maar toch zie ik veel mensen en organisaties heel druk bezig zijn met hun doelen maar te weinig aandacht hebben voor hun talenten. Persoonlijke ontwikkeldoelen zijn belangrijker dan organisatiedoelen. Wil je succesvol zijn? Wees dan bereid om te investeren in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jezelf en je mensen.
Coaching voor persoonlijke ontwikkeling
Hoe goed ken je jezelf? Heb je enig idee wat je potentie is? Het doel van coaching voor persoonlijke ontwikkeling is om je groei op een doelbewuste manier in te zetten. Effectiever werken, meer impact maken en in minder tijd meer resultaten behalen hebben allemaal te maken met jezelf beter maken. Als jij beter wordt, dan wordt alles dat je doet ook beter. Investeer daarom in jezelf en wordt beter, als mens en als professional. En beter is niet hetzelfde als meer. Met beter bedoel ik van een hogere kwaliteit zijn. De kwaliteit van je leven is een direct gevolg van je eigen kwaliteit.
Coaching voor mensen met loopbaanvragen
Wees voorbereid op een onbekende toekomst
Hoe maakbaar is je loopbaan? Wat kan je doen om je loopbaan aan te laten sluiten bij jouw persoonlijke waarden en hoe kan je succesvolle loopbaanstappen maken? Deze vragen kan je helpen beantwoorden. Op een professionele manier werk ik graag met je samen om te onderzoeken wat bij jou past. Mag het even alleen om jou gaan? Jazeker, dat is dan ook het uitgangspunt van mijn coaching. Jij bent het uitgangspunt. Maar ik ga je niet vertellen wat je graag wilt horen, ik zal je vertellen wat je nodig hebt om te horen. Het leven is te kort om een dag aan je voorbij te laten gaan. Een dag is te kort om een moment aan je voorbij te laten gaan. Waarom zou je er dan voor kiezen om je werkend leven aan je voorbij te laten gaan?