#86 Knowledge to Go

Psycho-Cybernetics van Maxwell Maltz

In onze vorige microles hebben we plezier gehad bij het in kaart brengen van onze GROTE 3 in een Decennia visie en vervolgens in de Kerngewoonten die ons zullen helpen om Meesterwerkdag te creëren die ons zullen helpen om van die grote visie werkelijkheid te maken.

Ik deelde mijn GROTE 3 van dat moment en vertelde dat ik ALTIJD (!) Aan het optimaliseren ben.

Laten we het daar vandaag nog wat meer over hebben.

Laten we het in het bijzonder hebben over iets dat “cybernetica” wordt genoemd.

Je hebt misschien wel eens gehoord van de geweldige, ouderwetse klassieker Psycho-Cybernetica van Maxwell Maltz. Het is echt fantastisch. 

Hier is het korte verhaal over het centrale thema van dat boek.

Stel je een geleide raket voor. Het kent zijn doelwit. En het weet of het op schema ligt om dat doelwit te raken of niet. En dan leest het constant (!) Zijn traject om weer op het doel te komen wanneer het buiten het traject ligt. Dit wordt constant herhaald. Opnieuw en opnieuw. Boom! Doelwit geraakt.

Dat wordt een “servomechanisme” genoemd en de wetenschap erachter wordt “cybernetica” genoemd (dat komt van een Grieks woord dat “de stuurman” betekent).

Pas dat toe op onze geest / het nastreven van doelen en we hebben wat Maltz “psycho-cybernetica” noemt.

Moraal van de analogie? We moeten een duidelijk doel hebben. (Onthoud: Regel nr. 1 van het stellen van doelen is om een ​​specifiek, uitdagend maar uitvoerbaar doel te hebben!) Daarna lanceren we de raket door actie te ondernemen. (Onthoud: na een bepaald punt kunnen we onze weg niet naar meer duidelijkheid DENKEN. We moeten klaar zijn om af te vuren en beginnen met gegevens te verzamelen!)

Van daaruit gebruikt de raket zijn mechanische “zintuigen” (of dat nu radar, sonar of hitte is of wat dan ook) om op het doelwit te blijven (ze noemen dat “positieve feedback”). Als het niet op schema ligt, krijgt het “negatieve feedback” en past het gewoon zijn koers aan zodat het weer op het goede spoor is.

Hetzelfde geldt voor ons.

De microles van vandaag is een vraag. Wat is jouw doelwit? EN ben je op schema? Wat werkt er? (Positieve feedback!) Wat werkt er niet? (Negatieve feedback!)

Blijf dat stapsgewijs optimaliseren. Elke dag de hele dag opnieuw. Die kleine opbrengsten tellen samen op en dan .. Boom! Doelwit geraakt – of dat nu een Meesterwerkdag is, een groot gewaagd doel of gewoon dat jij de op één na beste versie van jezelf bent.