#133 Knowledge to Go
In onze eerdere microlessen hebben we gehad het over zambonis voor je hersenen. Ook wel dutjes genoemd. We hebben vlak daarvoor een door Dan Pink geïnspireerde idee van een kopje koffie toegevoegd om er een nappuccino van te maken. (Probeer je het uit?! )
Laten we teruggaan naar Dan’s geweldige boek over de wetenschap van perfecte timing voor nog een briljant idee. Hij vertelt over wat de wetenschap te zeggen heeft over het optimaliseren van onze “Begin” + “Midden” + “Einde”.
Vandaag gaan we ons concentreren op het advies dat hij geeft met betrekking tot ‘het begin’.
Stel je voor dat je een grote promotie krijgt en binnenkort aan de nieuwe baan begint. Dat is een groot ‘begin’.
Hier is het advies dat Dan in dit scenario geeft: “Uitvoerend adviseur Michael Watkins raadt aan een specifieke dag en tijd te kiezen waarop je visualiseert dat je ‘transformeert’ naar je nieuwe rol. Het is moeilijk om snel van start te gaan als je zelfbeeld vastzit in het verleden. Door je mentaal voor te stellen dat je een nieuw persoon wordt nog voordat je de voordeur binnengaat, maak je die overgang soepel.
Kortom: je verschuift je zelfbeeld naar de NIEUWE jij voordat je daadwerkelijk aan die nieuwe functie begint.
Ik vind het leuk. En, zeg ik, laten we manieren vinden om deze wijsheid toe te passen op ALLE “starts” die we in ons leven hebben – van de grote (zoals een nieuwe baan) tot de kleine die we maken als we de hele dag van de ene rol naar de andere rol overgaan.
Laten we groot beginnen. Daarna gaan we klein.
GROOT: Stap je tegenwoordig in een nieuwe identiteit? Misschien is het een gezondere/atletischere jij of een wijzere, geduldigere of productievere/succesvollere creatieve jij…
Kies er een!
En laten we dit idee combineren met de wijsheid van Richard Wiseman uit (alsof) The As If Principle en GEDRAAG JE ALSOF je NU OP DIT MOMENT die nieuwe versie van jezelf bent!! Visualiseer jezelf met dat nieuwe zelfbeeld en BEN die versie van jou.
NU!!
KLEIN: Laten we het nu hebben over de kleine transformaties die we allemaal elke dag doormaken. Ik moet denken aan de overgangsmomenten van onze professionele rollen naar privé rollen. De meest uitdagende momenten zijn meestal de OVERGANG van de werkdag naar de tijd van het gezin.
Phil Stutz van het boek de Tools zegt dat we ons moeten TRANSFORMEREN in de volgende versie van onszelf VOORDAT we de overgang van werk naar gezin maken. Je moet het ZIEN en dan ZIJN. De ‘oude’ ik loslaten en dan in de ‘nieuwe’ ik stappen.
De microles van vandaag is de volgende vraag aan jou:
Heb jij een grote identiteit die wat optimalisatie kan gebruiken?
En wat dacht je van de kleine nieuwe jij.
Begin voordat je begint.
De hele dag, elke dag opnieuw.
